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奖惩制度在管理中的地位

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发表于 2012-1-6 17:58:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率多数企业建设了严格的奖惩制度,那么在你的管理中是如何去执行这一制度的,当你遇到受惩罚的员工不服气产生逆反心理的时候,你又是如何去化解这层矛盾的。
发表于 2012-1-7 09:26:37 | 显示全部楼层
考核要科学,奖惩要适度。
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 楼主| 发表于 2012-1-10 17:26:58 | 显示全部楼层
奖惩如何做到适度,惩对多数人来说心里都不服气,人性和理性总是矛盾存在的
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发表于 2014-5-18 20:06:29 | 显示全部楼层
拿事实说话 晓之以情动之以理 不过领导说1是1说2是2  说白了就是领导要硬
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