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年终员工离职原因大调查

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发表于 2011-12-30 19:39:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
什么原因会让您拿到年终奖后就辞职呢?
单选投票, 共有 55 人参与投票
14.55% (8)
52.73% (29)
5.45% (3)
5.45% (3)
18.18% (10)
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3.64% (2)
您所在的用户组没有投票权限
发表于 2011-12-30 20:35:09 | 显示全部楼层
沙发 估计1、2条的比较多
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发表于 2011-12-31 12:44:55 | 显示全部楼层
应该是多选题吧,要么选项都差不多一样的意思。主要是1和5,工资低,机会少。
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 楼主| 发表于 2011-12-31 13:05:01 | 显示全部楼层
水哥,还是有区别的,总有一个占据主导因素的啊
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发表于 2011-12-31 13:35:29 | 显示全部楼层
目前我遇到的是公司薪酬体系很乱!
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发表于 2012-1-6 16:33:28 | 显示全部楼层
公司薪酬体系不具有公平性
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 楼主| 发表于 2012-1-11 19:05:19 | 显示全部楼层
是不是绝对的平等、公正我看没有,相对而言吧!
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发表于 2012-1-14 14:13:49 | 显示全部楼层
个人认为主要还是待遇问题
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发表于 2012-1-16 16:56:14 | 显示全部楼层

通常是5

公司薪酬体系不具有公平性-----选这个的人会很快又失望的,事实上除外资企业,国内绝大部份企业都是这个样子

相信找一个好的上司或老板是现今绝大多数大陆中国人的最终归宿、最现实和最好的选择
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发表于 2012-2-1 13:13:40 | 显示全部楼层
通常是因为待遇问题辞职
还有就是羊吃草效应,总是远处的山坡草茂盛些
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发表于 2012-4-7 13:16:15 | 显示全部楼层
我也想吃远处的草,哪里的多好啊。
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发表于 2012-12-3 07:39:18 | 显示全部楼层
一年又一年,马上又到了跳槽季了
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 楼主| 发表于 2012-12-9 21:47:44 | 显示全部楼层
那么多人跳槽,咋还招不到人呢
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发表于 2012-12-25 10:58:22 | 显示全部楼层
人才的期望和用人单位的期望互相不符
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发表于 2012-12-26 06:19:47 | 显示全部楼层
又是年终,年年年终不好过,年年年终事不终。
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