关于工资高是自来水公司亏损真实原因之看法

胡子侠

今天多家统合网站都发表一个文章《专家分析自来水公司亏损原因：员工高收入》，文章指出：城市供水行业由于垄断经营的特点，传统供水公司普遍存在人员臃肿现象，影响了城市供水的成本。但是，富余人员很大比例源于政府的社会安排和人情安排。调研发现，自来水公司人均收入比当地人员收入一般高出20%，部分中小城市，甚至更高。


个人认为完全是无忌之谈。
拿我所在的城市来说，许多企业的普通员工工资都是两三千以上，而我所在的水务公司，我一个普通员工，本科生，已经工作四五年，实发工资仅为1100左右，虽然有国家规定的各项保险。但远比不上，别的企业，更比不上公务员。这个城市的社会平均工资为1500多，我们连基本平均工资都达不到的。
再说下水费吧，以居民水价为例，普通居民水价为2.25元/吨，其中污水处理费0.65元，附加费为0.1元，南水北调基金为0.15元，大家算一下，净水价仅为1.35，扣去一张发票0.2元，
其实仅为1.15元，也就是售出一吨水，到水务公司的钱为1.15元。(当然对了发票这项0.2元，10吨水可能是一张发票，100吨也可能是1张发票。)
所以这段时期全国范围内都在谈论涨水价，我个人觉得，这是个可行的办法。1。提高大家的节水意识。2。对于低保户和低收入用户，给由国家财政给予适当补贴。这部分一定要由国家出，不能由企业承担。
我们工资已经很低了，不能再少了。（听说广发银行已经不接受水务公司的信用卡申办了，说明水务企业工资已经很低了。）

胡子侠

我想变动一下上面所说的,可以已经不能编辑了.

对于"传统供水公司普遍存在人员臃肿现象，影响了城市供水的成本。但是，富余人员很大比例源于政府的社会安排和人情安排。"我还是同意这种观点的。 我们这里的公司也是每年由市政府统一安置许多退役军人，或者用其他方式进许多人，人员其实已经够多了，能少些就好了。 （个人观点，请容错）

wlcyb

还真没看出来水行业平均工资高。人员臃肿这个现象倒是存在，总的人员成本不会低。个人看法是如果想核减人工成本，不是说降低平均工资，而是精简人员。不过文中提的上海例子，从水价直接推断服务质量的因果关系，实在是有点武断。而且该文的感觉是支持水价才能有好的服务，但又说平均工资过高，看的头晕。

老酒

你要理解傅先生接触的都是水业大鳄
那都是有身价之人
他也许在心里满是不平衡
做学位的收入自然不如这些做资本的
这自然会有高收入之说

做学位的
几时会跟个普通的操作工聊聊工资？
高高在上的姿态
把所有的罪
都留给了那些真正在底层的草根们

机构臃肿
可以有解决的办法
也可以借外力来改革机构
这外力必然只能是水务公司
那好办法就是把国有转股份
那有可以再写文章高呼
改革的成果如何

guanzhushenghuo

针对目前中国水务行情，我认为供水设施滞后，现行水价偏低，使自来水公司设施改造投入乏力，有时只能是头痛治头脚疼治脚，无法从根本上解决问题。长此以往，会让企业包袱越来越重，使供水系统进入恶性循环，最终危及供水安全。合理的调整水价可以为供水企业的经营注入活力，可以为供水设施的升级改造提供资金支持。长期以来，水价构成不合理和水价偏低，没有反映水资源的稀缺程度和水环境治理成本，导致目前水资源浪费相当严重、水污染得不到有效治理。随着《生活饮用水水质标准》的实施(水质标准从原来的35项增加到106项)，水处理的成本也将提高，更高的水质标准有利于居民的生活健康。而提高水价，增加供水管网、设备投入是保障优质优价的前提。我赞成适当提高水价，推行阶梯水价，节约资源，保护环境！

世外桃源

你的工资1100？我们是不止的哦

hj324165

不会像楼主说的这么低吧，在长沙这样的中等城市的自来水公司，一般凡带编制的工人的年收入（工资＋奖金＋福利全部在一起）不低于8万哦！

yzs

人比人会气死人D，还是不比为好

yuzhiwei

我的工资也不高，大小也是技术人员1300

yj蓝天

影响水价的因素很多，尽管各水企情况不同，但员工数量、工资多少对水价的影响不会很大，主要还是下面原因影响很大：
1。供水管网老化，跑、冒、滴、漏严重，水的损耗大。
2。水源污染、净水费用增加。
3。企业领导在决策、管理、材料采购、廉洁等环节不同程度存在问题。
4。退休职工没有社会化，企业负担过重。