刚毕业的大学生该发多少工资？

yj蓝天 · 发表于 2008-3-28 05:55:26

05年我曾就此话题在环境工程俱乐部发过帖，两年多过去了，物价上涨了，环保企业发展了，人的价值提高了，那么现在刚毕业的大学生又该发多少工资？欢迎大家讨论！

oasis · 发表于 2008-3-28 08:02:27

又是这种话题，真难答呀。
效益好的公司和差的公司差别很大的。
效益好的大公司，愿意储备人员，会开比较高，当然也会挑比较优秀的学生。比如深圳某不错的环保工程公司，给刚进去的毕业生试用期开3000，转正4000。但是更多的个体户型环保公司所开的也就上面的五六成。
民营企业的工资不怎么紧随CPI上涨的，一般也是物资上涨的最后一波才轮到工资上涨。环保企业虽然发展了，但毕业生的价值和以前没什么分别。

假如你是老板，你愿意给刚毕业的开多少？

一只小金鱼 · 发表于 2008-3-28 08:41:32

1500～1800，如果我有能力的话{34}

Big Tree · 发表于 2008-3-28 09:02:10

这还是要考虑地域因素的，有些地方工资开得高但消费水平也高，就像上海的两千和南京的一千在我看来就没什么分别

一只小金鱼 · 发表于 2008-3-28 09:23:54

有这么悬殊吗{34}

Big Tree · 发表于 2008-3-28 09:29:37

单单一天的交通费就差多少，你自己去算吧，上海现在基本上都是空调车，车票2块，而所谓的优惠换乘只在内环线以内的核心城区有效，地铁就更不谈了，起步就是3块。要知道，现在大部分人住在内环以外甚至是近郊，市中心的楼谁买得起？谁租的起？一天下来要多少钱？还有吃饭的问题，一顿简单的商务套餐至少就是20块，消费的水平实在是太高了，承受不起啊

一只小金鱼 · 发表于 2008-3-28 09:33:41

我们公司解决交通和吃饭的问题，有些连住房都解决。。。哎。。。同情你们。。。

yj蓝天 · 发表于 2008-3-28 09:54:46

看来大家都很关心这个问题,谢谢大家的参与,并欢迎更多的人参与和讨论!

Big Tree · 发表于 2008-3-28 10:18:14

关键不是初始工资有多少，而是要有正常的工资增长机制，要能使自己的工资符合自己的付出

一只小金鱼 · 发表于 2008-3-28 10:25:41

这个哪能弄得清楚啊，我们昨天开会刚提出了这个问题，可是这在我们单位只能引起更大的不公平{34}

山林水云 · 发表于 2008-3-28 10:40:53

原帖由 一只小金鱼 于 2008-3-28 09:33 发表
我们公司解决交通和吃饭的问题，有些连住房都解决。。。哎。。。同情你们。。。

交通费全报销，还是规定一个月只给１00－２00块,剩下的自己掏吧?吃饭最多也就是只有工作餐吧?住房解决?呵呵,很多人住的集体宿舍吧?

Big Tree · 发表于 2008-3-28 10:45:32

我这里一个月只有120块的饭贴，其他什么都没有

一只小金鱼 · 发表于 2008-3-28 10:46:47

解决问题不代表让你享受，我们都是刚毕业的，公司尽所能解决外地员工生活的不便已经很不错了，要求不要太高。工作餐集体宿舍又怎样了，不能吃还是不能住啊？

一只小金鱼 · 发表于 2008-3-28 10:50:17

我们和大学一样，发饭卡{34}

yj蓝天 · 发表于 2008-3-28 10:53:22

原帖由 Big Tree 于 2008-3-28 10:18 发表
关键不是初始工资有多少，而是要有正常的工资增长机制，要能使自己的工资符合自己的付出

工资增长机制很重要,但更重要的是科学、合理的考核机制,

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