寻找自己的“奶酪”

京水人

         
    大家可能都听说过上个世纪美国最畅销书——《谁动了我的奶酪？》，想必也对里面的“嗅嗅、匆匆、哼哼、唧唧”四个小老鼠并不陌生。
    书中的“嗅嗅”和“匆匆”代表的是那些正确面对竞争和改革，能在这个优胜劣汰的社会中立于不败之地的强者，他们对一切都有很强的预见性和适应性，一旦发现突如其来的变化则立即行动，充满信心地去寻找属于自己的新“奶酪”。而“哼哼”则是代表着那些害怕变化和竞争、固步自封、濒临淘汰的懦者，他们面对变化犹豫不决，烦恼丛生，始终固守在已经消失的美好幻觉中追忆和抱怨，无法接受“奶酪”已消失的残酷现实。“唧唧”则是那些通过自己努力摸索，终于冲破思想事束缚，转变观念，抛开恐惧，勇敢积极地去面对变化的人。
    初看了这篇文章我就在审视自己，思量自己到底属于哪个角色。由于对国有企业的钟情，进而推而广之将这种审视的目光投向了国企。
    我国的国有企业改革进行了二十多年，国有企业职工的观念也相应的转变了二十多年。二十多年里，我们从“大锅饭”走向了市场竞争，从“平均主义”走向了“效率优先，兼顾公平”。真可谓“风风雨雨二十载，喜怒哀乐近半生”。现在的国企在步入市场经济正轨以后，从管理体制上、观念转变上都取得了前所未有的突破。然而还有相当一部分企业只是形式上的转变，并没有从根本上解决长期计划经济体制带来的痼疾，企业里还有好些个“哼哼”存在着。他们害怕变化，害怕竞争，担心自己辛辛苦苦从事了半辈子的工作被别人抢了去。
    但同时他们又思想不求上进，工作不思创新，得过且过，小富即安，以至观念进一步僵化，思想进一步守旧，导致企业没有活力，没有竞争力。岂不知就在你故步自封、害怕变革的时候，“嗅嗅”、“匆匆”、“唧唧”已经先你一步找到了自己新的“奶酪”，而你已经被时代所淘汰了！
    我们经常听说“企业以人为本”，是的，人的因素决定着企业发展的潜力与前景。“人”是企业的一把双刃剑，他即可以为企业在险象环生的市场竞争中劈开一条柳暗花明的发展之路，又可能会使发展前景良好的企业打入无望的深渊。
    对于人来说又有多方面的素质，如：学历、知识、技能、观念等等，而对于长期处于计划经济体制之下国有企业来说，关键在于人的观念。观念决定思路，思路决定出路。尤其是哪些变革起步较晚的垄断型国有企业，要想找到出路必须先解决人的观念。在我看来《谁动了我的奶酪》这本书的精髓就在于揭示了人要不断转变观念的问题。只有跟的上时代的观念才能散发无限的生机，赢得无限的市场，找到属于自己的“奶酪”。
         作为在国有企业中的你有没有审视过自己到底属于哪一个角色呢？是否觉察到原先属于自己的“奶酪”已经没有了呢？是否已经找到属于自己的新的“奶酪”了呢？
   

dyq

与时俱进，抓住机遇。作好自己的人生规划、人生定位，一定会有所作为的。
   

cztianhe99

很精辟的见解,引人深思.