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楼主: 三圆环保

(讨论)大家谈谈公司如何实行ISO管理的?

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发表于 2010-3-14 19:02:36 | 显示全部楼层
ISO14000 18000的确是摆摆样子,为得证而得证,没有什么实质意义
发表于 2010-3-16 12:37:21 | 显示全部楼层
公司早已通过ISO三体系认证,能感受的好处就是公司又多了值得宣传的法宝,员工做事有章可依了,劳保设施到位了。
但三体系带给公司及员工的的决不止这些,只是有好多公司曲解了罢了!这也是体系认证的悲哀!
发表于 2010-4-21 12:21:17 | 显示全部楼层

讨论

我就是这条产业链上的一颗棋子!痛苦!
发表于 2010-7-14 13:17:42 | 显示全部楼层
有些制度,在公司发展过程中,会不知不觉中用到了。
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发表于 2010-7-24 22:01:21 | 显示全部楼层
这玩意,唉。
不说也罢。
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发表于 2010-7-24 22:04:56 | 显示全部楼层
公司早已通过ISO三体系认证,能感受的好处就是公司又多了值得宣传的法宝,员工做事有章可依了,劳保设施到位了。
但三体系带给公司及员工的的决不止这些,只是有好多公司曲解了罢了!这也是体系认证的悲哀!
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发表于 2010-11-20 16:21:07 | 显示全部楼层
这就要看领导的认识了,我们公司正在进行环境管理体系和职业健康安全管理体系认证,好像就是为了拿证二认证,能应付就应付,能造假就造假!
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发表于 2011-2-14 16:44:08 | 显示全部楼层
此类东西,就是个敲门砖,多数企业宣传的噱头,真正能落实的不多
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发表于 2012-4-15 17:07:07 | 显示全部楼层
确实感觉大部分公司都是应付形式,真正做到领导重视,全员参与的国内企业不多
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