奖惩制度在管理中的地位

panjinpei772 · 发表于 2012-1-6 17:58:04

为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率多数企业建设了严格的奖惩制度，那么在你的管理中是如何去执行这一制度的，当你遇到受惩罚的员工不服气产生逆反心理的时候，你又是如何去化解这层矛盾的。

yj蓝天 · 发表于 2012-1-7 09:26:37

考核要科学，奖惩要适度。

panjinpei772 · 发表于 2012-1-10 17:26:58

奖惩如何做到适度，惩对多数人来说心里都不服气，人性和理性总是矛盾存在的

Erict · 发表于 2014-5-18 20:06:29

拿事实说话晓之以情动之以理不过领导说1是1说2是2 说白了就是领导要硬

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