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民企薪酬管理存在的问题与原因.doc

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liwenyu1997 该用户已被删除
发表于 2008-9-8 14:42:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2008-9-8 15:13:15 | 显示全部楼层
不管了
当一天和尚,撞一天钟
发表于 2008-9-9 11:20:29 | 显示全部楼层
看不了哎!!!!
liwenyu1997 该用户已被删除
 楼主| 发表于 2008-9-10 15:01:16 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2008-9-13 08:19:10 | 显示全部楼层
是么,看看
发表于 2008-9-13 18:13:03 | 显示全部楼层

回复 5楼 的帖子

多回几个帖子再看吧
发表于 2008-9-14 01:00:46 | 显示全部楼层
在中国讨论这个,实在没意思

本身就不是一个真正的市场经济体制

垄断行业、部门,尸位素餐,占用并且浪费大量资源,效率低下

另一方面,非垄断行业过渡竞争

同时由于之前的外贸优惠政策,使得外企业天生比民企高一等,一般民企生存状态,本身就比较恶劣

所以,能存活壮大的民企,都是十分不简单的
发表于 2008-9-14 17:29:09 | 显示全部楼层
原帖由 暴走 于 2008-9-14 01:00 发表
在中国讨论这个,实在没意思

本身就不是一个真正的市场经济体制

垄断行业、部门,尸位素餐,占用并且浪费大量资源,效率低下

另一方面,非垄断行业过渡竞争

同时由于之前的外贸优惠政策,使得外企业天生 ...

严重同意!
发表于 2008-9-15 09:50:42 | 显示全部楼层
原帖由 暴走 于 2008-9-14 01:00 发表
在中国讨论这个,实在没意思

本身就不是一个真正的市场经济体制

垄断行业、部门,尸位素餐,占用并且浪费大量资源,效率低下

另一方面,非垄断行业过渡竞争

同时由于之前的外贸优惠政策,使得外企业天生 ...

相当同意!!!!!!!!!!!!!!!!
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