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[讨论贴] 污水处理厂的经营管理

你的这个问题过于笼统,无法重点回答,应该侧重于某一点上。

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污水厂的运营要点在管理,我对比过其它行业(当然别人也有污水厂)污水和供水的管理从组织结构、制度、人员等多方面普遍低下

其实做做分析就知道,
1、污水或供水的主要成本在那里?员
2、污水或供水的主要客户在那里?
3、污水或供水的由谁监督?
抓好这个,配以合适的资源就可以解决这个问题

再举个例子,比如四班三倒,一般是高强度高体力高负荷的企业采用,对于极轻负荷的污水一线员工,供/污水可以采用三班二倒,同时增加相关人员的工资吸引高素质的人才

还有就是设备/设施,供/污水行业中鲜见有人会做预防性维护来保证极低的停机率和极低的维护成本,。。。至于组织结构设置不合理就比比皆是。。。如此等等,不一而足

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精准运营的倡导者!

我们在多年的运营管理中,创建了精准运营管理模式,包含节能控制模式,药剂应用及控制模式,设备维修维护模式。在10多个污水厂运营管理中,不断进行摸索和创新,我们可以为不同业主提供一流专家服务!联系方式:
water.china@163.com QQ:8212,3085

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人员配置要看自动化程度了,其实,培养工作人员的责任心最为重要了。不负责任水平再高也没用

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看了很多建议  很实用  很受启发

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受教了

好东西,顶下~!
任何条件下,水质要达标。
而且,要根据当地政府的需要,还的适时作出变化。

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技术交流
本群以水处理技术交流和水处理新技术应用的交流平台,认识更多同行的朋友、交更多水处理行业的精英!有兴趣请加QQ群:122245203

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我不知道现在的污水厂是如何管理的,就说说我以前工作过污水厂,人都是挺多的,只是懂的没几个,有关系的就进来了,每天就是在里面混混日子,上班几乎没有一个人有责任心,不是想着怎样把水处理好。上级来查了就打扫卫生,拚命的加药他们只要保证出水看着是清的就好。到于费用我觉得用得比较多的药剂,电耗,设备维护,最后污泥处理也是个难点。管理者都是政府的老员工,整天就想着争权夺利。就我工作的那段时间看最后就成了形式化了。工艺人员每天就转两圈让他把基本的PH控制好了都做不到的,那些有思想的,想办法提高效率的人基本都被气走了。整个污水厂就是拿钱买面子的工程

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引用:
原帖由 ktm768 于 2009-4-28 20:41 发表
我们现在就是4班3倒  感觉这种上班方式很好!   我们中控人员10个人  (每个班2人 其中1人为班长) 2*4 =8  还有1个实习的   还有一个是主管助理!
我们厂中控室只有6个人,白天两个,中班(17:00~1:00)一个,晚班(1:00~9:00)一个,3班倒,哈

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新手,过来学习一下

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2011年环保行业中高端人才网络招聘会

“一年之计在于春”,历年来春节过后,是用人单位开始着手实施全年招聘计划的黄金时间,也是个人规划职业发展、选择跳槽求职的良机。经过年前的沉淀和蕴积,人才市场将在3、4、5月份迎来大规模的求职、招聘风暴。

    一览英才网旗下环保英才网人力资源研究中心通过综合分析2011年各地春季人才市场供需情况后发现,在环保行业人才需求中,中高端人才是最热门最抢手的。为满足环保企事业单位对环保人才的需求,实现人力资源合理有效的配置,为参会单位提供招贤纳士和宣传企业形象的平台,环保英才网携手全国知名环保企业于5月13日-6月13日举行“2011年环保行业中高端人才网络招聘会” 。现热忱地邀请贵公司报名参加。

大会特点::

面广- -本次招聘会信息发布面向全国,突破区域限制,将在水处理、脱硫除尘等英才网4个兄弟网站对外同时进行网上招聘。

省时- -企业和各类人才可以通过网络直接进行求职和招聘,有效地节省了排展和到会求职的时间。

高效- -企业可通过网络面对更多的对象进行人才筛选,个人可选择更多合适职位投递简历

支持媒体:北方环境、新浪网、《工业水处理》、《水世界》、网易环保、慧聪水工业、一览英才网、谷腾环保网、水资源保护、环境污染与防治刊物等

时    间:5月13日-6月13日

职位类型:中高端人才(有5年以上的工作经验,中级以上职称,有技术和管理经验)

承办单位:一览英才网旗下环保英才网、水处理英才网、脱硫除尘英才网、固废英才网、环评英才网

◎参会加盟

(一)会员加盟:环保英才网年度企业套餐以上会员享有免费参与本次网络招聘大会的增值服务。如果贵公司还不是网站的会员,赶快加入吧!

(二)付费加盟:3800元/ 期(LOGO广告+文字链接)

◎加盟通道
◎注意事项

(一)招聘平台:环保英才网(二)参会要求:

①非环保英才网会员企业须提供经过工商行政管理机构年检过的企业营业执照副本复印件。

②参会单位所发布所有招聘必须合法、真实、有效,如有虚假招聘信息或其他欺诈行为,我们将通过政

府职能部门进行查处,由此产生的一切后果由招聘单位自负。

电  话:0755-86153559 86153519 86153976
传真:0755-22632616

邮件:hbjob88@hbjob88.com

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现在有些项目承建运营一体化了!!

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对于操作这一块,需要有心人操作啦,能认真规范操作,对已定的工艺能严格执行,能理解为什么要这样做
对管理者来说这块我认为偏重于技术,方向要对头,否则也容易出问题

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回复 6楼 的帖子

赞同啊,污废水处理这一块差不多都赔钱,想让老板再给做水处理的多发些工资,他们从心理上都不能接受啊,更何况现在有的企业还在偷排,环保事件层出不穷啊,哪里还顾得上这些做水处理技术的

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第16期 高级水处理师—污废水专项认证
为深入贯彻国务院近日颁布实施的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和人力资源和社会保障部《关于进一步做好职业培训工作的意见》的文件精神,并根据环保部、建设部、工信部等业务主管部门关于加强专业人才技能培养的指导精神,人保部CETTIC职业技能开发中心、国家水处理师职业培训基地、北京中环建业技术推广中心联合行业权威机构全国正式开展“高级水处理师职业技能培训认证”项目。
该项目已被纳入人力资源和社会保障部CETTIC职业培训项目当中,是水处理行业首次推出的大型专业培训课程,学员可在短时间内系统全面的掌握水处理知识和高级水处理技术工艺,在水处理与环保领域快速成长并实现自身价值。考试合格者,将颁发人力资源和社会保障部职业证书。本项目的实施,对完善行业管理,促进行业发展都具有重大意义。
一、培训认证时间、地点
时间:2011年11月28日—11月30日
地点:上海(同济大学)
二、培训对象
1.污水厂、水务企业运营管理及设备维护工程技术人员;
2.石油化工、电力冶金、纺织印染、食品医药、造纸制革、金属酸洗等工业企业环保、水处理部门的技术管理人员;
3.环保公司技术人员、工艺工程师、研发人员与高级管理人员;
4.设计院所、科研院所、大专院校等单位的设计研究人员;
5.有关部门与地方政府部门的相关工作人员。
三、报名要求
基本文化程度(专科或同等以上学历),并具备以下条件之一
1.具有本专业或相近专业,须累计从事本职业工作1年以上;
2.具有其他专业,须累计从事本职业工作3年以上。
四、考核与证书
参加完全部培训课程,经全国统一网络机考合格,将颁发人力资源和社会保障部《高级水处理师》职业培训证书,该证书可以作为专业技术人员任职、定级和晋升职务凭证,全国通用,网上查询。
五、培训内容
模块一 高级水处理师基础理论课程
1.水污染防治法律、法规、政策、标准和规范
2.污废水的来源与分类
3.污废水的性质与水质指标
模块二 污水处理与回收再利用技术及其案例分析
1.活性污泥法
2.污水生物膜法
3.污水生物法脱氮除磷技术
4.城镇污水处理厂适用技术及应用案例
5.小城镇、农村污水处理适用技术及应用
6.污水深度处理及再生水技术
7.案例分析
模块三 工业废水处理
1.我国工业废水处理现状
2.工业废水的预处理技术及案例分析
3.工业废水处理技术(物理、化学、物理化学、生物化学法)
4.难降解工业废水超标排放原因
5.溶解性难降解有机物处理技术
6.高级氧化-生化组合工艺处理难降解工业废水案例分析
7.化学还原-生化组合工艺处理难降解工业废水技术
8.重污染行业废水处理技术分析
(石油化工、电力冶金、纺织印染、食品医药等行业)
模块四 污废水工程建设、管理运营、升级改造与节能减排实践
1.污废水处理设施建设
2.污废水工艺流程及运行管理
3.污废水处理设备运行管理
4.水厂升级改造工艺、设备选型及其关键技术
5.管网设计与优化技术
6.工业废水“十二五”节能减排
模块五 工程考察
1.典型污水处理项目
2.工业废水处理项目
六、培训费用
培训费用:3800元/人(含培训、教材、考试、证书、午餐等费用),住宿统一安排,费用自理。
七、联系方式
国家水处理师职业培训基地项目管理办公室
联 系 人:王老师
电    话:010-51651268
传    真:010-51652034
网    站:www.shuipeixun.com(按住CTRL键并点击网址可直接访问)
邮    箱:cwta@wateralliance.org.cn

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