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民企薪酬管理存在的问题与原因.doc

看一看，你所在的公司薪酬方面有没有什么问题

不管了
当一天和尚，撞一天钟

看不了哎！！！！:L :L

1 民企薪酬管理存在的问题与原因
1.1 民企薪酬管理中存在的问题
1.1.1我国民营企业成长和发展的现状
1.1.2目前民营企业薪酬管理存在的问题
1.2民企薪酬问题产生的深层次原因
1.2.1人力资本产权不明确
1.2.2家族劳工型管理的陷阱
1.2.3资本雇佣劳动
1.2.4人力资本补偿和激励不足
1.2.5现代薪酬管理理念、方法和技术把握落后
1.2.6薪酬总量投入不足
2优化民企薪酬管理的对策
2.1民企薪酬管理的指导思想
2.2内在薪酬设计
2.2.1 组织修炼，努力建构学习型组织
2.2.2创造多通道生涯发展的职业前景
2.2.3营造良好的民营企业文化
2.2.4情感关注
2.3现金计划薪酬设计
2.3.1坚持薪酬设计的若干原则
2.3.2选择薪酬体系确定的基本方法
2.3.3设立一定的奖酬制度
2.3.4设立短期报酬计划
2.4员工持股与股票期权联合计划
2.4.1股权激励的模式概述
2.4.2我国上市公司股权激励的模式
2.4.3适合民营企业的股权激励模式

是么，看看

回复 5楼 的帖子

多回几个帖子再看吧

在中国讨论这个，实在没意思

本身就不是一个真正的市场经济体制

垄断行业、部门，尸位素餐，占用并且浪费大量资源，效率低下

另一方面，非垄断行业过渡竞争

同时由于之前的外贸优惠政策，使得外企业天生比民企高一等，一般民企生存状态，本身就比较恶劣

所以，能存活壮大的民企，都是十分不简单的

[quote]原帖由 [i]暴走[/i] 于 2008-9-14 01:00 发表 [url=http://bbs.h2o-china.com/redirect.php?goto=findpost&pid=298337&ptid=229788][img]http://bbs.h2o-china.com/images/common/back.gif[/img][/url]
在中国讨论这个，实在没意思

本身就不是一个真正的市场经济体制

垄断行业、部门，尸位素餐，占用并且浪费大量资源，效率低下

另一方面，非垄断行业过渡竞争

同时由于之前的外贸优惠政策，使得外企业天生 ... [/quote]
严重同意!

[quote]原帖由 [i]暴走[/i] 于 2008-9-14 01:00 发表 [url=http://bbs.h2o-china.com/redirect.php?goto=findpost&pid=298337&ptid=229788][img]http://bbs.h2o-china.com/images/common/back.gif[/img][/url]
在中国讨论这个，实在没意思

本身就不是一个真正的市场经济体制

垄断行业、部门，尸位素餐，占用并且浪费大量资源，效率低下

另一方面，非垄断行业过渡竞争

同时由于之前的外贸优惠政策，使得外企业天生 ... [/quote]
相当同意！！！！！！！！！！！！！！！！